대학 명성도 중요하지만 '직업 경험'이 더 중요 한국 학생, 인턴 안 하고 방학 때 한국으로 돌아와  한국유학생, 중국-인도보다 취업률 매우 낮아 미래교육연구소는 필자와의 대학 진학 상담에 앞서 학부모와 학생들을 대상으로 설문조사를 한다. 질문 가운데 하나가 '대학 선택 기준'이다. 상담을 받는 학생이나 학부모들의 70% 정도는 '명성'으로 대학을 고른다. 특히 보수적 시각을 가진 부모들의 경우 100% '대학 명성'을 꼽는다. '일류 대학'에 무슨 한이 맺힌 분들 같다.  그런 부모들에게 "미국 대학 졸업 후 미국에서 취업을 원하는가?"라고 물으면 또 100% 그렇다고 한다. 그렇다면 미국 대학 졸업 후 취업을 하려고 할 때 가장 중요한 요소는 무엇일까? 1) 대학 명성: 즉 하버드나 스탠퍼드, 프린스턴, 예일 등 이른바 초 일류 대학을 졸업한 학생들은 취업이 훨씬 잘 될까? 주립대학이나 한국인들이 잘 모르는 대학에 다녔다면 상대적으로 취업에 불이익을 받을 것인가? 2) 전공: 자기가 대학에서 공부한 전공에 맞춰 취업을 할 수 있을까? 취업이 잘 되는 전공이 있을까?  3) 교육의 질: 높은 전공 지식을 가지면 그 분야의 취업이 용이할까? 대학교 성적이 좋으면 취업이 잘 될까? 4) 인턴십, 코업 등을 통한 직업 경험: 재학 중 열심히 인턴이나 코업 프로그램에 참여한 학생은 다른 학생들보다 취업이 쉬울까? ​ 그 해답은 "고용주들이 찾는 것은 무엇일까"에 있다. 학부모들은 고용주가 가장 먼저 찾는 것 중 하나가 학교 명성, 그리고 대학에서의 높은 성적이라고 생각할지도 모른다. 어느 정도는 맞다. 하버드 대학이나 스탠퍼드 대학 등 명성이 뛰어난 대학에서 좋은 성적을 거두었다면  금융 서비스나 과학 분야와 같은 일부 직업군에는 취업이 잘 될 것이다. 즉 대학명성과 성적이 매우 매우 중요할지 모른다. 하지만 고용주들이 어떤 사람을 원하는가에 대한  대한 많은...

1위는 노스이스턴 대학, 2위 드렉셀 대학 인턴은 여름 방학 등 단기 프로그램, 코업은 한 학기 프로그램  이 과정 거치면 해당 회사 취업 가능성 높아 필자가 미국 대학 진학 상담 및 컨설팅을 진행하다 보면 인턴십이나 코업 프로그램에 대해 관심을 갖는 학부모들이 많다. 특히 미국 대학을 졸업하고 미국 현지에서 취업을 하고자 계획하는 학생들과 그 부모의 경우에 그렇다. 분명 코업 프로그램이 개설됐거나 인턴십 프로그램이 잘 된 대학을 졸업하면 미국 현지 취업의 가능성이 높다.  아래도 설명을 했지만 어떤 기업에서 코업이나 인턴십을 했으면 그 회사는 이미 훈련을 마친 학생을 뽑을 가능성이 매우 높기 때문이다. 별도의 훈련을 안 시키고 바로 일선 일에 투입이 가능하기 때문이다.  일반적으로 코업 프로그램과 인턴십을 혼동하는 분들이 있다.  간략히 설명을 하면 다음과 같다. Co-op 은 학생이 현장에서 직면하는 일상적 과제와 해결책을 경험할 수 있도록 실제 엔지니어링 업무 체험한다. Co-op은 학기마다 번갈에 공부와 현장 근무를 번갈아 하도록 하는 유료 포지션이다.  코업이란 명칭의 협동 교육은 강의실 기반 교육과 실무 경험을 결합하는 구조화된 방식이다. 코업은 구조화된 직업 경험에 대한 학점을 제공한다. 코업 교육은 대학생들이 학교-직장 전환, 서비스 학습, 체험 학습 이니셔티브를 만들 수 있도록 돕는 데 새로운 중요성을 띠고 있다. 일반적으로 코업은 한 학기 이상 지속된다. 학생들은 가을에 수업을 듣고 나서 봄 학기 동안 회사에서 일할 수도 있다. 이 순환은 때때로 1년 이상 지속될 수 있다. 인턴십은 보통 한 학기 또는 여름 동안 이루어지며 고용주에 따라 임금이 지불되거나 지불되지 않을 수 있다. 종종 학생들은 대학 생활 내내 두 개 이상의 인턴십을 하게 될 것이고, 그래서 그들은 두 개의 다른 분야나 자리를 탐색해 보고 어떤 것이 자기에게 맞는지 비교하게 될 것이다. 인턴십은 화이트칼라 및 직업 경력을 위한 현장 교...